Issues und Krisen
Issues sind – vereinfacht gesagt – für die Existenz eines Unternehmens oder einer Organisation zentral wichtige Themen, die in der Öffentlichkeit kontrovers diskutiert werden. Deshalb ist ihre frühzeitige Identifikation und die Herausformung einer nachhaltig wirksamen Haltung des Unternehmens von eminenter Wichtigkeit. Hierfür stehen langjährige Erfahrungen und bewährte Methoden zur Verfügung, die auch in manifesten Krisensituationen eingesetzt werden können.
Außer der Übernahme von Beratungsmandaten können Coaching-Projekte für einzelne Verantwortungsträger übernommen werden - zur Vorbereitung auf Issues-Handling oder auf Krisen oder als Back Up in heissen Krisensituationen. Wenn Sie mehr hierzu erfahren möchten, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.